第三者評価・自己評価
桜が丘保育園 自己評価
令和5年度保育園自己評価
 | 令和5年度保育園自己評価 (300KB) |
令和5年度職員自己評価
| 令和5年度職員自己評価 (305KB) |
健康経営推進企業に認定されました！
令和6年度健康経営推進企業に認定されました
 | 令和6年度健康経営推進企業に認定されました！ (461KB) 「健康経営」とは？ 職員の健康を園の財産ととらえ、園の成長のために、職員の健康づくりに園が積極的・戦略的に取り組むことです。 「健康経営」に取り組むことで 職員の健康づくりは、単に病気にさせない・欠勤させないための「コスト」では無く、仕事への意欲や園との絆を強め、一緒に成長することを促すための「投資」です。 職員が健康に長く働ける環境を整えることで、労働力の不足を防ぐことにもつながります。 関連URL |