法人概要
会社名 | 社会福祉法人 共栄福祉会 |
所在地 | 〒854-0063 長崎県諫早市貝津町877-1 |
電話番号 | 0957-26-2076 |
FAX番号 | 0957-26-2074 |
代表者 | 理事長 吉岡 強 |
法人沿革
沿革
1964年（昭和39年） 7月10日 | 社会福祉法人桜が丘保育園 設立認可 |
2009年（平成21年） | 学童さくらクラブ 設立認可 |
2014年（平成26年） | 社会福祉法人共栄福祉会に名称変更 |
2014年（平成26年） | 虹色保育園 設立認可 |
2020年（平成31年） | とんぼ保育園 設立認可 |
2025年（令和7年） | 桜が丘保育園 ➡ 幼保連携型認定こども園 桜が丘こども園 設立認可 虹色保育園 ➡ 幼保連携型認定こども園 虹色こども園 設立認可 とんぼ保育園 ➡ 保育所型認定こども園 とんぼ保育園 設立認可 |
【健康経営推進企業に認定を受けました】
桜が丘保育園が健康推進企業の認定を受けました！
「健康経営」とは？
従業員の健康を会社の財産ととらえ、会社の成長の為に従業員の健康づくりに会社が積極的・戦略的に取り組むことです。
令和6年9月1日に、桜が丘保育園の職員への健康経営の取り組みが評価され、長崎県知事と協会けんぽ長崎支部長の連名による認定を受けました。
これからも更に職員の健康への取り組みを強化し、こどもだちの笑顔を守っていく所存でございます。
令和6年9月１日 社会福祉法人 共栄福祉会 桜が丘保育園
【次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画】
平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。 この法律は次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される社会の形成に資することを目的として、国、地方公共団体、事業主が行動計画を立て雇用環境の整備、その他取組みを推進していくためにつくられたものです。この法律に基づき、共栄福祉会では、下記のとおり取り組みを行っております。
令和7年3月１日 社会福祉法人 共栄福祉会
次世代育成法に基づく行動計画（R7年3月1日～R9年3月31日）
次世代育成法に基づく行動計画を策定しました！
 | 社会福祉法人共栄福祉会 行動計画 ( 52KB) 職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 【計画期間】 令和7年3月1日～令和9年3月31日 【内容】 目標：子の看護休暇制度を小学校6学年修了までとし拡充する。 【対策】 ○令和7年3月～職員へのアンケート調査、検討開始 ○令和7年3月～制度導入、社内報・掲示板などによる職員への周知 |
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました！
| 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 ( 47KB) 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 【計画期間】 令和7年3月1日～令和9年3月31日 【内容】 目標：有期契約労働者を含む全職員の年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日間以上とする。 【取組】 ○令和7年3月～年次有給休暇の取得状況を把握する。 ○令和7年3月～年次有給休暇の取得率が低い職員に面談を実施する。 ○令和7年4月～年次有給休暇を取得出来るよう人員配置や業務の配分についての見直しを実施する。 |
社会福祉法人共栄福祉会 育児休業取得率（区）
